De nouveaux comportements pour de nouveaux résultats

Ma mission est d’accompagner les êtres humains à acquérir davantage de recul, d’ouverture et de souplesse dans leurs relations pour s’engager ensemble efficacement et dans la durée dans des projets qui ont du sens.

Sensible à la dimension sociétale des entreprises, j’interviens depuis 2014 auprès des dirigeants pour les aider à fédérer et embarquer leurs équipes.

En tant que superviseure, j’anime des groupes de supervision et d’analyse des pratiques à destination des professionnels de l’accompagnement.

En cas de perte de vitesse, de démotivation ou de tensions interpersonnelles, je vous invite à faire un pas de côté pour prendre de la hauteur et imaginer de nouvelles réponses individuelles et collectives.

Pour cela, je m’appuie, entre autres outils, sur les compétences de l’improvisation théâtrale.

Cette discipline, basée sur l’ouverture et la co-construction, offre un gain de temps considérable dans la compréhension des enjeux et des comportements qui impactent interactions et process, et dans l’élaboration de solutions adaptées.

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